北京2024年5月7日 /美通社/ -- 日前，众合由HRoot主办的云科源服人力资源年度大型论坛——"2024 HRoot人力资本论坛 • 北京站"成功举办，期间发布「2023年度人力资源服务机构100强」，荣登众合云科凭借在PEO专业雇主服务领域的度人深度探索，荣登榜单。力资

众合云科荣登HRoot「2023年度人力资源服务机构100强」

2023年度「Spark领航者」人力资源服务机构100强评选工作历时近四个月，榜单评选从财务状况、众合成长性、云科源服创新性、荣登品牌影响力等维度，度人进行严格的力资数据分析，并通过第三方征信机构交叉验证，构强以期能够更加真实、众合客观地反应人力资源服务业的云科源服市场动态，体现各赛道人力资源服务机构的荣登发展。众合云科荣登该榜单，印证了其在人力资源服务行业的专业影响力和广泛认可。

榜单发布现场

随着国内人口红利向人才红利转型，以雇员为中心的「PEO专业雇主服务」成为更多企业的选择。从服务价值上看，PEO专业雇主服务既保障了企业合规管理、降低企业人力管理成本、提升雇员满意度，更帮助企业从繁杂的事务性工作中解放出来，让企业聚焦核心使命，提升其生产力和竞争力。

作为国内领先的PEO专业雇主服务商，众合云科旗下51社保自建超大规模SSC，依托覆盖全国200+城市的400+属地化主体和自研的101HR HR SaaS科技平台，实现了覆盖从入职、在职、到离职的雇员全生命周期的数字化服务，满足企业「三位一体」合规的同时，大幅减轻HR的事务性工作压力，并依托小程序快速处理雇员的人事服务需要，大幅提升雇员满意度和体验感。

101HR SaaS

以薪酬核算环节为例，五险一金明细、专项扣除、个税等核算规则等全部整合进101HR后台之中，企业HR点击即可获得结果，效率提升超60倍。同时，101HR支持T+0发薪，企业HR可随时提交发薪申请，一件完成全国属地化雇员薪资发放。

未来，众合云科将不断迭代产品服务，为客户企业带来PEO专业雇主服务，让企业聚焦主业，快速增长。

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